Ajudar Os outros perceber as vantagens da Daniel Valente Dantas



03/01/2017 óptima tarde dr. têm 2 anos e pouquinho que saí por uma empresa e lá não pagaram fgts, inss, nada. Só assinaram minha carteira e como se não tivesse trabalhado lá. Realamente não há nenhuma brecha para recorrer nesses quadros?

25/10/2016 Olá Camila. Excelente tarde e obrigado por tua consulta. Parabfoins através vitória. Se a justa causa foi afastada, em seu lugar deu-se a rescisão por dispensa isento motivo e, por isso, todos os direitos desta modalidade lhe foram garantidos na sentença ( aviso prfoivio indenizado, liberação do FGTS, multa do quarenta% e também igualmente similarmente identicamente conjuntamente o Seguro Desemprego).

06/02/2017 Olá Luana. Bom dia e grato por seu email. Em princípio este prazo para reclamar direitos trabalhistas é do 02 anos após a extinçãeste do contrato de manejorefregatráfego. Acaso vc fosse, à época do contrato, menor do idade, o prazo só começaria a contar quando atingir a maioridade (18 anos), então se nosso for este seu caso, sim, é possível avaliar se vc Têm a possibilidade de reclamar o direito.

sair de uma empresa a 4 meses a mesma ja estava atrasando o pagamento por recisoes usando outros funcionarios

Minha dúvida.. Faz 5 anos que fui demitida do grupo Wal Mart… Eu, era demasiado nova e nãeste tive ninguém de que me orientasse com relaçãeste a entrar usando proceder. Trabalhava por muitas horas extras desprovido remuneração e nunca me ocorreu de que eu pudesse entrar utilizando pedido do proceder… Ainda daria tempo?

É errado, por isso, imaginar qual você Têm a possibilidade de reclamar os últimos cinco anos, como se você demorar, por exemplo, 1 ano de modo a entrar utilizando a ação, a partir do instante de que deixa o emprego, você só vai poder reclamar ESTES últimos quatro anos de produção, como deixou correr um ano de modo a entrar usando a proceder; se deixar correr 2 anos, só vai poder pedir os direitos ofendidos nos últimos 3 anos por vínculo.

10/10/2016 Olá Fabricio, excelente tarde e obrigado por tua consulta. Sim, em princípio. A situaçãeste de que vc descreve, a partir de qual provada, poderá caracterizar o “desvio do função” ou “acumulo do função”, contudo há juízes qual entendem de que a empresa Têm a possibilidade de dispor as atividades de manejorefregatráfego pra vc. Não é tais como penso e, portanto, entendo que vc Pode vir a, sim, ajuizar proceder trabalhista, poré especialmentem como nãeste há regras claras A cerca de isso é possível qual o qual vc consiga é o “adicional do acúmulo de função”, qual não há previsãeste legal.

Em princípio trabalhar com habitualidade (constância), pessoalidade (vc nãeste É possibilitado a introduzir ninguém para fazer suas tarefas, porque é esperado qual só vc as faça) e subordinação (trabalhar sob as ordens de algué clique aqui para saber mais especialmentem, seguindo regras, a ser de alguma fiscalizada e tendo de que prestar contas do ache suas tarefas) caracteriza relação de emprego e, pela minha e sua Lei (CLT) vc deve ser registrada em Carteira, o de que conta este tempo para o Daniel Dantas INSS, garantindo assim ESTES seus direitos previdenciários, e tendo, ainda direitos saiba como: 13os salários, férias + 1/3 (se não usufruídas possível ainda ter qual receber o valor dobrado), FGTS do período e, se dispensada pelo empregador, isento justa causa, a receber em cima do valor dos depósitos do FGTS, multa equivalente a 40% A cerca de o saldo, para além de, ainda nesta hipótese do dispensa injustificada, ao sinal prfoivio de que, acaso mesmo que indenizado, vai corresponder a 82 dias do salários, considerando o tempo de que vc tem de vínculo.

Já se passaram 2 anos e 11 meses que sai desta empresa e gostaria do saber se ainda há prazo, caso eu tenha direito, de modo a recorrer aos 25% por aumento do salário qual nãeste tive ao me mudar por local/ cidade de produção?

26/10/2016 Olá Andressa. Excelente tarde e obrigado por sua consulta. Em princípio sim, vc pode rclamar por danos materias (a perda do celular), como também igualmente similarmente identicamente conjuntamente dano moral (em decorrência da exposição à insegurança), contudo deve provar os fatos de que vc alega (por deter ficado esperando alguém abrir a loja, em local inseguro).

09/11/2016 Olá André. boa tarde e obrigado por sua própria consulta. Sugiro vc procurar um advogado e ajuizar proceder trabalhista do “Rescisão Indireta”, de que é a hipótese em de que se pede ao juiz para declarar extinto o contrato por culpa do empregador e, neste caso, a falta do empregador é nãeste pagar salários.

18/03/2017 óptima tarde Lázaro, Meu pai trabalhou em uma empresa tais como motorista do 1986 a 2008, no entanto, assinava documentos de que não eram verdadeiros Derivado do AS SUAS condições de manejorefregatráfego, como a jornada, de que era demasiado elevado do de que constava nesses documentos. Atualmente, meu pai está tentando se aposentar, e utilizando os documentos usando informações erradas ele pode manter-se a ser prejudicado. É possível entrar utilizando uma proceder trabalhista de modo a pedir a correçãeste desses papeis mesmo de que ele já possua saído da empresa a tantos anos?

09/11/2016 Olá Cloves, excelente tarde e obrigado por sua consulta. Se o processo foi arquivado porque vc não compareceu à primeira audi6encia, sim, vc Pode vir a ajuizar nova proceder e, neste caso, em até dois anos após este arquivamento, porfoim será facultado discutir ESTES eventuais direitos relativos aos últimos 05 anos, contados da data em que vc distribuir esta nova ação. Abs. boa sorte.

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